LEGEa Nr. 188 din 8 decembrie 1999 *** Republicata

privind Statutul functionarilor publici

PUBLICATA IN: MONITORUL OFICIAL NR. 365 din 29 mai 2007

Perfectionarea profesionala a functionarilor publici

Functionarii publici au dreptul si obligatia de a-si imbunatati in mod continuu abilitatile si pregatirea profesionala.

(1) Autoritatile si institutiile publice au obligatia sa prevada in bugetul anual propriu sumele necesare pentru acoperirea cheltuielilor de perfectionare profesionala a functionarilor publici organizata la initiativa ori in interesul autoritatii sau institutiei publice.

Cursurile de initiere, perfectionare-specializare autorizate de Consiliul National de Formare Profesionala a Adultilor urmeaza Strategia de formare profesionala continua pe termen scurt si mediu 2005 – 2010 aprobata prin HG nr. 875/2005 care are ca obiectiv strategic cresterea calitatii si eficientei sistemului de formare profesionala continua pe baza Cadrului European al Calificarilor.

CENTRUL DE CALIFICARE ADULTI IASI este acreditat de catre Consiliul National de Formare Profesionala a Adultilor ca Furnizor de programe de specializare si perfectionare.

Pentru mai multe detalii privind continutul cursurilor si persoanele de contact va rugam sa accesati CURSUL dorit din lista.

Programele de formare profesionala se finalizeaza cu un examen de absolvire organizat in conformitate cu Ordinul nr. 501/5.253/2003 al ministrului muncii, solidaritatii sociale si familiei si al ministrului educatiei, cercetarii si tineretului pentru aprobarea Metodologiei certificarii formarii profesionale a adultilor.

Certificatele eliberate la absolvirea cursurilor de specializare-perfectionare au regimul actelor de studii si sunt recunoscute la nivel national de catre Ministerul Muncii, Familiei si Egalitatii de Sanse si de Ministerul Educatiei, Cercetarii si Tineretului, conform Ordonantei Guvernului Romaniei nr.129 din 2000.

Oferta noastra cupride cursuri de formare,calificare de scurta durata cu tematica diversa care acopera toate domeniile de interes si cerintele de reforma pentru administratia publica, conform noilor exigente ale aderarii la Uniunea Europeana. In afara acestor programe, sunt organizate cursuri de specializare si perfectionare pentru imbunatatirea competentelor profesionale ale personalului, conform standardelor ocupationale din domeniul "Administratie si servicii publice" si pentru competente cheie (limbi straine, management) comune mai multor ocupatii, precum si vizite de studii si schimburi de experienta cu administratii publice locale din tarile membre ale Uniunii Europene, menite sa asigure o mai buna cunoastere a cerintelor europene si a bunelor practici internationale.

Functionarii publici care ocupa functii publice corespunzatoare unei anumite categorii pot participa la programe de formare destinate unei alte categorii.

Aceste programe sunt finantate integral de la bugetul autoritatii sau institutiei publice, doar in masura in care acest lucru are ca rezultat imbunatatirea cunostintelor, abilitatilor si competentelor necesare in exercitarea functiei publice detinute de cei care le urmeaza.

Domeniile prioritare in care se organizeaza programe de formare pentru functionarii publici ocupand functii publice generale de conducere si executie, precum si functii publice specifice asimilate acestora se stabilesc prin ordin al presedintelui Agentiei Nationale a Functionarilor Publici:

1. Programe de formare organizate si desfasurate de catre furnizorii de formare profesionala, finalizate cu certificat de participare sau, dupa caz, diploma de absolvire. Acestea sunt programe de formare specializata sau programe de perfectionare si pot fi desfasurate cu participarea directa a beneficiarilor, la sediul furnizorului, in alte locatii sau la sediul beneficiarului, ori prin intermediul mijloacelor electronice.
2. Programe de formare organizate si desfasurate sau, dupa caz, aprobate de angajatori in cadrul autoritatilor si institutiilor publice. Acestea pot fi desfasurate ca specializare la locul de munca, ca stagii practice, in cadrul autoritatilor si institutiilor publice, la nivel national si international, sau ca participare la conferinte, seminarii, ateliere de lucru si alte tipuri de evenimente similare din tara sau din strainatate, in domeniile care se regasesc in fisa postului.
3. Programe de formare organizate si desfasurate in cadrul implementarii de proiecte cu finantare externa.
4. Alte forme de pregatire profesionala prevazute de lege.

Participarea la programele de formare profesionala a functionarilor publici se finanteaza, dupa caz, din bugetul autoritatii sau institutiei publice, din sumele special prevazute in acest scop, sau din alte surse. Astfel, pentru programele de formare urmate la initiativa ori in interesul autoritatii sau institutiei publice in domeniile care se regasesc in fisa postului, care au fost identificate ca necesare la evaluarea performantelor profesionale individuale si se regasesc in planul anual de perfectionare, precum si pentru cele rezultate din nevoia de instruire ca urmare a intrarii in vigoare a unor modificari ale cadrului normativ sau institutional, finantarea se asigura integral din bugetul autoritatii sau institutiei publice.

Pentru fiecare dintre programele de formare urmate la initiativa functionarului public, cu acordul conducatorului autoritatii sau institutiei publice, in domenii care se regasesc in fisa postului, dar care nu au fost identificate ca necesare la evaluarea performantelor profesionale individuale si nici nu se regasesc in planul anual de perfectionare, finantarea se asigura din bugetul institutiei, in limita fondurilor disponibile.

In functie de resursele financiare disponibile si de gradul in care programul de formare este in interesul autoritatii sau institutiei publice, functionarului public i se poate solicita suportarea unei parti de pana la 50% din taxa de participare.

Pentru programele de formare urmate la initiativa functionarului public, cu acordul conducatorului autoritatii sau institutiei publice, in alte domenii decat cele care se regasesc in fisa postului si cele identificate ca necesare la evaluarea performantelor profesionale individuale si care nici nu se regasesc in planul anual de perfectionare, finantarea se asigura integral de catre functionarul public participant.